Teamleider Kassa
Ben jij de hoofd caissière die wij zoeken? Heb jij ruime ervaring met kassa werkzaamheden in de retail? Haal jij energie uit het aansturen van een team? Zoek jij een baan tussen de 32 en 38 uur per week? Én wil jij graag komen werken in een mooi familiebedrijf met een informele werksfeer? Dan is onze vacature van teamleider kassa vast iets voor jou! Lees snel verder!
Functieomschrijving:
Jij gaat aan de slag als teamleider bij de kassa-afdeling. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de afdeling. Door zelf het goede voorbeeld te geven weet jij jouw teamleden te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het winkelbeeld van jouw afdeling, de gastbeleving en een stukje administratie. Geen dag is dus hetzelfde. Een greep uit de werkzaamheden:
- Dagelijkse aansturing van een team van ongeveer 25 medewerkers
- Voeren van diverse gesprekken om medewerkers optimaal te laten presteren
- Inwerken van nieuwe medewerkers
- Zorgen voor netheid en een aantrekkelijk winkelbeeld
- De rol van gastvrouw t.o.v. gasten
- Het maken van (vakantie)planningen
- Bewaken van bezetting en personeelskosten
- Administratieve werkzaamheden zoals dagafsluitingen en tellingen
Wat we bieden:
- Je ontvangt een salaris tussen €2.050 en €2.650 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring)
- Een prettige werkomgeving met een informele sfeer
- Het betreft een functie voor lange termijn met een grote kans op een vast contract
- Je ontvangt 25 verlofdagen per jaar
- Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling
- Personeelskorting tot 20%
Wat we vragen:
- Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlandse en Duits
- Je kunt goed overweg met computers en programma’s als Microsoft Office
Sollicitatieprocedure:
Ben jij de persoon die wij zoeken?
- Stuur ons jouw sollicitatie met CV en foto naar [email protected].
- Binnen enkele werkdagen nemen wij contact met je op.
- Als wij voldoende raakvlakken zien zullen we je uitnodigen voor een kennismaking.
- Als de kennismaking goed voelt voor beide partijen, dan zullen wij een proefdag met je inplannen.
- Na een positieve proefdag plannen we een startdatum in!